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探索合伙新模式,建立事業共同體 | 大禹科技探尋股權激勵之道

探索合伙新模式,建立事業共同體 | 大禹科技探尋股權激勵之道


在現如今這個時代,股權激勵已經成為了無數企業生存與發展的必須。2020年11月6日下午,無錫大禹科技有限公司總經理、第一事業部總經理、各部門管理層及主管代表,同赴深圳,參加為期四天的第165期《股權激勵整體解決方案精華落地班》課程學習。

 

課程解讀

 

本次課程于2020.11.7-11.10(為期四天)至深圳市寶亨達國際大酒店(龍崗區)開展。共分為10個模塊,全方位,多層面解析股權激勵方案。

 

目的為進一步完善公司的法人治理結構,建立健全公司激勵與約束機制,充分調動公司中高層管理人員及核心人才的積極性和創造性,有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起,實現員工與公司共同發展,確保公司未來發展戰略和經營目標的實現。

 

課程學習

 

企業的中高層領導作為企業的管理者,同時也是企業未來發展宏圖的設計者,其自身看問題的高度、遠度、角度以及邏輯思維對于企業未來的發展起著至關重要的影響。 

 

然而對于“股權激勵”來說,說起來容易,做起來卻有很多講究,特別是在設計環節一定要考慮周全,才能避免在后續落地過程中產生各種令人頭疼的問題。

 

大禹科技管理層領導共同學習,協作商討。學習主要內容模塊包含公司目標和整體架構的設計、超額獎金激勵和在職激勵、老員工激勵方案的設計以及崗位價值評估和重要任務呈現表等。

 

 

為管理層團隊點贊

 

大禹科技管理層團隊,在共同汲取知識的同時,團結協作,完美配合。所提交的股權激勵方案在近百組企業中脫穎而出,入選優質方案前3名。

 

在最終角逐演講中,在整個團隊的共同努力下,憑借著優質的方案內容及第一事業部總經理吉總的現場激情演講征服全場。穩健,淡定的臺風,值得大家學習!經專家組評定,榮獲方案PK第1名。為管理層團隊的優秀點贊!

 

再見,深圳

 

2020年11月10日晚,本次培訓課程已經全部結束,大家踏上返程路途。

 

機場豐盛的晚餐,顯得異常充實。不止是酒足飯飽,更多的是對這些天培訓的意猶未盡,是收獲知識的愉悅感,是精神上的提升。

 

DAYU 未來可期

 

有句話說得好,大公司靠文化系統,中公司靠管理制度,小公司靠領導個人魅力。一個好的企業文化系統,就是公司的核心競爭力,是公司的制勝法寶。

 

有管理層領導的正確引導,有股權激勵方案的全力加持,未來大禹科技一定能在多方面提升,更上一層樓,煥發出新的企業活力。

 

同為大禹人,讓我們攜手同行,共同進步。全力以赴,未來可期...



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